Begleitung für Selbstständige,
Unternehmer und Führungskräfte

Sorgen Sie dafür, dass Ihnen Ihre Arbeit auch in 5 Jahren noch Spaß macht

Sorgen Sie dafür, dass Ihnen Ihre Arbeit auch in
5 Jahren noch Spaß macht

Andrea Lella unterstützt Sie als Mentorin, Ihren anspruchsvollen Arbeitsalltag zu meistern, ohne auf Dauer auszubrennen
Kostenloses Kennenlerngespräch
diskrete Betreuung!
100 %

Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte sind stärker als jede andere Berufsgruppe von Krisen, Burnout und Depressionen bedroht.

Sie sind die Nr.1 Ansprechperson für Ihre Familie, Ihre Mitarbeiter, Freunde. Menschen suchen bei Ihnen Rat. Aber wo holen Sie sich den nötigen Input, um langfristig zufrieden zu sein?
Bei Lella’s Support!
Als erfahrene Mentorin und Sparringspartnerin unterstütze ich Sie, bevor Sie in die Krise geraten!

Ich gebe Impulse für Themen, bei dem Sie eine zweite Meinung benötigen. Und Sie können alle privaten und beruflichen Herausforderungen mit mir besprechen, damit Sie Ihr Business auch in einigen Jahren noch mit maximaler Energie führen können.

Meine Arbeit

Name Surname

Position, Company name

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Kann ein Mentor Sie und Ihr

Business weiterbringen?

Machen Sie den Test

Kann ein Mentor Sie und

Ihr Business weiterbringen?

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Haben Sie eine dieser
Situationen schon einmal erlebt?

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Sie konnten einen oder mehrere Haken setzen? Dann geht es Ihnen wie vielen Unternehmern, Selbstständigen und Führungskräften.

Sie konnten einen oder mehrere Haken setzen? Dann geht es Ihnen wie vielen Unternehmern, Selbstständigen und Führungskräften.

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Aber Achtung:

Wer es nicht schafft, diese Konflikte für sich zu lösen, wird früher oder später in eine Krise kommen, in der das Geschäft oder die Arbeit gefährdet ist.

Denn übermäßiger Stress im Privatleben und durch die Arbeit vernebelt Ihren Kopf, was zu schlechten Businessentscheidungen führt. Viele Unternehmer haben deswegen einen Mentor oder Coach, der sie dabei unterstützt, dass die mentale Balance gewährleistet bleibt.
Genau wie jeder Sportler auch einen Trainer hat, der auf ihn achtet und ihn unterstützt den nötigen Fokus zu erhalten, um das gewünschte Ziel zu erreichen.

“Ich bin bei XY im Mentoring”

Warum viele Führungspersönlichkeiten Mentoren haben

“Ich bin bei XY im Mentoring”

Warum viele Führungspersönlichkeiten Mentoren haben

Sie haben ein enormes Expertenwissen in Ihrem Bereich – Mit Ihrer Dienstleistung bieten Sie Ihren Kunden einen echten Mehrwert.
Sie haben ein enormes Expertenwissen in Ihrem Bereich –
Mit Ihrer Dienstleistung bieten Sie Ihren Kunden einen echten Mehrwert.

Doch:

Keiner wird zur Führungspersönlichkeit geboren. Klar, das Fachliche bringen Sie mit. Doch Unternehmer müssen MEHR können als das. Sie brauchen ein selbstbewusstes, starkes Auftreten, müssen andere leiten können und stemmen an einem Tag oft mehr als andere in einer ganzen Woche.

Das Problem:

Manchmal stehen dabei noch eigene Glaubenssätze im Weg, die dazu führen, dass manche Aufgaben nicht geschafft oder nur ungern bewältigt werden.

Um diese zu lösen,

holen sich viele einen Coach oder Mentor. Er findet gemeinsam mit Ihnen heraus, welche Glaubenssätze Sie verinnerlicht haben, die Ihr Business potenziell bedrohen. 
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Die Top 3 der gefährlichsten Denkweisen,
die extrem unproduktiv sind

  • Gefährliches Mindset 1:

    Die “Schuld-Frage”

  • Gefährliches Mindset 2:

    “Ich höre auf die Experten”

  • Gefährliches Mindset 3:

    “Never change a winning system”

Unproduktives Mindset:

Wer ist schuld? 

Viele Angestellten suchen die Schuld woanders. Statt sich selbst zu hinterfragen, suchen sie nach dem Verantwortlichen für das Problem. “Der Kunde war einfach schwierig” Super, dann kann das Tagesgeschäft jetzt weitergehen.

Produktives Mindset:

Sie sind immer schuld. 

Wenn einer Ihrer Mitarbeiter einen Fehler macht, sind trotzdem Sie schuld.
Klingt paradox: Aber wer hat diese Person ausgebildet? Sie.

Nur, wenn Sie sich dieses Mindset aneignen, werden Sie die richtigen Fragen stellen – nämlich: Wie verhindere ICH, dass der gleiche Fehler kein zweites Mal passiert. Weniger Fehler, heißt schnelleres Unternehmenswachstum.

Unproduktives Mindset:

Bei Problemen wende ich mich ans Team.

Wenn ich krank bin, gehe ich zum Arzt. Wenn die Warnleuchte im Auto anspringt, fahre ich in die Werkstatt. Als normaler Mensch hört man einfach auf andere. Die werden schon wissen, was sie machen.

Produktives Mindset:

Sie sind der Problemlöser.

Sie sind die Autoritätsfigur. Das heißt auch: Vor allem persönliche Probleme gilt es selbst zu lösen, um Ihr Gesicht zu wahren.

Nur, weil Sie persönliche Belange nicht mit Mitarbeitern besprechen sollten, heißt das nicht, dass Sie damit alleine bleiben müssen. Echte Unternehmer scheuen sich nicht davor, genau hier Unterstützung von außen zu suchen.

Unproduktives Mindset:

Ich passe mich an.

Angestellte gehen gerne den Weg des geringsten Widerstands: “Ich mache das so, wie alle anderen hier das machen.”

Produktives Mindset:

Ich gehe meinen eigenen Weg.

Wer immer den anderen hinterherläuft, ist langfristig nicht zufrieden. Erfolgreiche Menschen stecken sich eigene Ziele und setzen alles daran, sie zu erreichen – auch wenn das Umwege bedeutet. Sie wissen: Der Erfolg zum Schluss wird Ihnen recht geben.

Das heißt nicht, dass Sie nicht auch von anderen lernen können. Stattdessen stellen Sie sich die Frage: “Was haben andere vor mir richtig gemacht, und was kann ich davon für mich lernen?”

Gefährliches Mindset 1:

Die “Schuld-Frage”

Unproduktives Mindset:

Wer ist schuld? 

Viele Angestellten suchen die Schuld woanders. Statt sich selbst zu hinterfragen, suchen sie nach dem Verantwortlichen für das Problem. “Der Kunde war einfach schwierig” Super, dann kann das Tagesgeschäft jetzt weitergehen.

Produktives Mindset:

Sie sind immer schuld. 

Wenn einer Ihrer Mitarbeiter einen Fehler macht, sind trotzdem Sie schuld.
Klingt paradox: Aber wer hat diese Person ausgebildet? Sie.

Nur, wenn Sie sich dieses Mindset aneignen, werden Sie die richtigen Fragen stellen – nämlich: Wie verhindere ICH, dass der gleiche Fehler kein zweites Mal passiert. Weniger Fehler, heißt schnelleres Unternehmenswachstum.

Gefährliches Mindset 2:

“Ich höre auf die Experten”

Unproduktives Mindset:

Bei Problemen wende ich mich ans Team.

Wenn ich krank bin, gehe ich zum Arzt. Wenn die Warnleuchte im Auto anspringt, fahre ich in die Werkstatt. Als normaler Mensch hört man einfach auf andere. Die werden schon wissen, was sie machen.

Produktives Mindset:

Sie sind der Problemlöser.

Sie sind die Autoritätsfigur. Das heißt auch: Vor allem persönliche Probleme gilt es selbst zu lösen, um Ihr Gesicht zu wahren.

Nur, weil Sie persönliche Belange nicht mit Mitarbeitern besprechen sollten, heißt das nicht, dass Sie damit alleine bleiben müssen. Echte Unternehmer scheuen sich nicht davor, genau hier Unterstützung von außen zu suchen.

Gefährliches Mindset 3:

“Never change a winning system”

Unproduktives Mindset:

Ich passe mich an.

Angestellte gehen gerne den Weg des geringsten Widerstands: “Ich mache das so, wie alle anderen hier das machen.”

Produktives Mindset:

Ich gehe meinen eigenen Weg.

Wer immer den anderen hinterherläuft, ist langfristig nicht zufrieden. Erfolgreiche Menschen stecken sich eigene Ziele und setzen alles daran, sie zu erreichen – auch wenn das Umwege bedeutet. Sie wissen: Der Erfolg zum Schluss wird Ihnen recht geben.

Das heißt nicht, dass Sie nicht auch von anderen lernen können. Stattdessen stellen Sie sich die Frage: “Was haben andere vor mir richtig gemacht, und was kann ich davon für mich lernen?”

Natürlich gibt es noch hundert weitere “gefährliche” Stolpersteine. Mit der Unterstützung von mir, Andrea Lella, identifizieren Sie Ihre eignen unproduktiven Glaubenssätze und lösen sie. 

Ich unterstütze Sie …..

Motivation zu behalten

Handlungen zu hinterfragen

Sich aufzubauen, zu motivieren und zu pushen

Begleitung mit Lella’s Support

Mit Lella’s Support achten wir gemeinsam auf Ihre mentale Gesundheit, damit Sie gestärkt Ihre anspruchsvolle Arbeit meistern.

Dabei nehme ich vor allem zwei Funktionen ein

Sparringpartner mit Blick von außen

Sparringpartner mit Blick von außen

Als Unternehmer, Selbständiger oder Führungskraft vereinbaren Sie Familie und Unternehmen. Es gibt Themen, die weder an der einen, noch an der anderen Stelle Platz finden. Diese Lücke schließe ich – und begegne Ihren Krisen, Zweifeln und negative Glaubenssätze mit ehrlichen Impulsen. So werden Sie langfristig mit sich zufrieden.

Als Mentorin, wenn es ums Thema Persönlichkeit als Selbständiger oder Führungskraft geht

Als Mentorin, wenn es ums Thema Persönlichkeit als Selbständiger oder Führungskraft geht

Von A wie “Ausstrahlung stärken” über K wie “Kundenorientiert bleiben” bis hin zu Z wie “Ziele nicht aus den Augen verlieren” setze ich regelmäßige Impulse, die Ihnen zur Erfolgs-Einstellung verhelfen.

So profitieren Sie in der Arbeit mit mir

Mehr Fokus auf Ihrer mentalen Gesundheit bedeutet produktiveres Arbeiten, heißt mehr Zeit für Freunde, Sport & Partnerin und Spaß am Leben.

Mehr Umsatz, weil Sie jetzt wieder schneller Geschäftsentscheidungen treffen können, der Kopf wieder frei ist.

Weniger Stress durch das Aussprechen und Bearbeiten von Problemen, die sich auch auf die berufliche Leistung niederschlagen.

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Ablauf der Zusammenarbeit

Ablauf der

Zusammenarbeit

Schritt 1

Ein persönliches Gespräch

Unsere Zusammenarbeit beginnt, indem Sie Ihre Themen mit mir besprechen. So kann ich Ihren Arbeitsplatz, Ihr Team und wie Sie in bestimmten Situationen reagieren am besten analysieren. In persönlichen Gesprächen sprechen wir auch über die Themen, die Sie aktuell belasten.

Schritt 2

Das Konzept

Gemeinsam definieren wir konkrete Ziele (persönliche Zufriedenheit, besserer Umgang mit Problemen und Konflikten, Kopf frei bekommen …), und schauen, was Sie brauchen. So entsteht ein Konzept mit den nächsten Schritten. 

Schritt 3

Begleitung

Je nachdem, welche Art der Begleitung, arbeiten wir über die nächsten Wochen zusammen und setzen gemeinsam die geplanten Veränderungen Schritt für Schritt um.

Sie erreichen mich bei Fragen per Messenger oder Telefon

Das passiert im ersten persönlichen

Kontakt

Das passiert im ersten persönlichen Kontakt

Weil wir sehr eng zusammenarbeiten werden, ist es wichtig zu wissen, ob die Chemie zwischen uns passt! Deswegen lernen wir uns in einem kurzen Telefonat erstmal kennen. Wir besprechen Ihre Wünsche und ich unterbreite Ihnen ein Angebot
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Über Frau Lella

“Warum nenne ich mich Mentorin für Persönlichkeiten? Weil ich mit meiner Erfahrung Menschen voranbringen möchte. Es gibt sehr gute Business Coaches. Mein Ansatz ist bisschen ein anderer. Ich bin nicht in der Führung, das ist nicht mein Fokus, aber ich habe mehrere unterschiedliche Geschäfte gehabt, einiges erlebt, welches ein enormer Kraftaufwand benötigt hat, diese Erfahrung würde ich gerne an meine Kunden weiter geben. 
In den vergangenen 30 Jahren habe ich schon mehr als 10.000 Menschen auf Ihrem privaten und beruflichen Wegen begleitet. Und mich mit meinem anderen Begleitungs-Modell “Lella’s Input” auf Krisen spezialisiert. 
Deswegen möchte ich mit Lella’s Support nun unterstützen, BEVOR es so weit kommt. 

Was ich Ihnen nicht biete: Mitleid, Therapie, ärztliche Diagnosen, Behandlung psychischer und psychologischer Probleme. Ich möchte Sie unterstützen, damit Sie in Ihren anspruchsvollen Aufgaben erfolgreich sind, ohne die Motivation und Freude daran zu verlieren. Meine Arbeit soll ein Mosaikstein Ihres Erfolges sein.

Weil ich festgestellt habe, dass Männer in der Zusammenarbeit mit mir gute Ergebnisse erzielt haben.

Besonders Männer bekommen in unserer Gesellschaft oft nicht die Möglichkeit, ihre Themen und Probleme anzusprechen. Schwäche zeigen geht oft nicht, Themen müssen unter den Teppich gekehrt werden, damit sie keine Nachteile bekommen. Kein Wunder, dass Depressionen, Burnout und Krisen dann überhandnehmen.

Heute biete ich Männern einen geschützten Raum, indem Sie all Ihre Themen erzählen können, ohne dass später das ganze Unternehmen oder die halbe Stadt davon weiß. So unterstütze ich Sie, die nötige Klarheit zu gewinnen!

Andrea Lella

Gründerin

Über Frau Lella

“Warum nenne ich mich Mentorin für Persönlichkeiten? Weil ich mit meiner Erfahrung Menschen voranbringen möchte. Es gibt sehr gute Business Coaches. Mein Ansatz ist bisschen ein anderer. Ich bin nicht in der Führung, das ist nicht mein Fokus, aber ich habe mehrere unterschiedliche Geschäfte gehabt, einiges erlebt, welches einen enormer Kraftaufwand benötigt hat, diese Erfahrung würde ich gerne an meine Kunden weiter geben. 

In den vergangenen 30 Jahren habe ich schon mehr als 10.000 Menschen auf ihrem privaten und beruflichen Wegen begleitet. Und mich mit meinem anderen Begleitungs-Modell “Lella’s Input” auf Krisen spezialisiert. 

Deswegen möchte ich mit Lella’s Support nun unterstützen, BEVOR es so weit kommt.
Was ich Ihnen nicht biete: Mitleid, Therapie, ärztliche Diagnosen, Behandlung psychischer und psychologischer Probleme. Ich möchte Sie unterstützen, damit Sie in Ihren anspruchsvollen Aufgaben erfolgreich sind, ohne die Motivation und Freude daran zu verlieren. Meine Arbeit soll ein Mosaikstein Ihres Erfolges sein.“

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Was ich Ihnen nicht biete: Mitleid, Therapie, ärztliche Diagnosen, Behandlung psychischer und psychologischer Probleme. Ich möchte Sie unterstützen, damit Sie in Ihren anspruchsvollen Aufgaben erfolgreich sind, ohne die Motivation und Freude daran zu verlieren. Meine Arbeit soll ein Mosaikstein Ihres Erfolges sein.“

Weil ich festgestellt habe, dass Männer in der Zusammenarbeit mit mir gute Ergebnisse erzielt haben.

Besonders Männer bekommen in unserer Gesellschaft oft nicht die Möglichkeit, ihre Themen und Probleme anzusprechen. Schwäche zeigen geht oft nicht, Themen müssen unter den Teppich gekehrt werden, damit sie keine Nachteile bekommen. Kein Wunder, dass Depressionen, Burnout und Krisen dann überhandnehmen.

Heute biete ich Männern einen geschützten Raum, indem Sie all Ihre Themen erzählen können, ohne dass später das ganze Unternehmen oder die halbe Stadt davon weiß. So unterstütze ich Sie, die nötige Klarheit zu gewinnen!

Weil ich festgestellt habe, dass Männer in der Zusammenarbeit mit mir gute Ergebnisse erzielt haben.

Besonders Männer bekommen in unserer Gesellschaft oft nicht die Möglichkeit, ihre Themen und Probleme anzusprechen. Schwäche zeigen geht oft nicht, Themen müssen unter den Teppich gekehrt werden, damit sie keine Nachteile bekommen. Kein Wunder, dass Depressionen, Burnout und Krisen dann überhandnehmen.

Heute biete ich Männern einen geschützten Raum, indem Sie all Ihre Themen erzählen können, ohne dass später das ganze Unternehmen oder die halbe Stadt davon weiß. So unterstütze ich Sie, die nötige Klarheit zu gewinnen!

Andrea Lella

Gründerin

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FAQ

Warum Lella's Support?
Viele Unternehmer und Selbständige und Führungskräfte suchen sich einen Coach oder Mentor. Warum? Weil Sie erkannt haben, dass eine objektive Perspektive von außen nur Vorteile fürs Business bietet. Lella’s Support unterstützt Sie, als Unternehmer, Führungskraft oder Selbständiger mit Ihrem Business zu wachsen.
Welche Qualifizierungen bringt Andrea Lella mit?

Meine verschiedenen Abschlüsse in Deutschland und in der Schweiz machen mich zu einem zertifizierten, geprüften und lizenzierten Begleiter. Ich ergänze mein Portfolio kontinuierlich mit Seminaren, um erfolgreich zu bleiben und weiterzulernen.


Meine Kernkompetenzen:

  • NLP-Mentoring
  • Hypnose Therapie: Für tiefe Themen
  • Traumatherapie: Impulse aus dem therapeutischen Ansatz
  • WingWave für Emotionsblockaden
Wie lange geht das Mentoring?
In der Regel arbeite ich mit meinen Kunden zwischen 8 und 12 Wochen zusammen. Die Regelmäßigkeit der Termine können meine Kunden selbst wählen. Je nach Themen können in kürzeren Abschnitten oder längerfristig Termine gebucht werden.
Findet das Mentoring online oder vor Ort statt?
Je nach Begleitung besuche ich Sie zum Start unserer Zusammenarbeit gerne einmal vor Ort, um mir den bestmöglichen Überblick über Ihren beruflichen und privaten Alltag zu verschaffen. Während der Zusammenarbeit bevorzuge ich, dass wir in geschützten Räumen sprechen – entweder in meiner Praxis oder bei Ihnen vor Ort. Viele meiner Kunden schätzen die Atmosphäre in diesen Räumen!
Welche Art von Unterstützung bietet das Mentoring?
Das Mentoring ist auf die Stärkung Ihrer mentalen Gesundheit ausgelegt. Dazu höre ich zu, stelle die richtigen Fragen und gebe auch mal ehrliches Feedback. Immer mit dem Ziel, Sie als Unternehmer, Selbständiger oder Führungskraft voranzubringen.
Arbeiten Sie mit jedem Kunden zusammen oder gibt es Ausschlusskriterien?
Es versteht sich von selbst, dass unter Alkohol und unter Drogen und schwerer Psychopharmaka ich eine Zusammenarbeit nicht anbieten kann. Ein gutes Miteinander entsteht durch Offenheit und Vertrauen. Fehlen Puzzleteile eines Bildes, kann ich nicht zielführend unterstützen.

Das Hauptquartier am Bodensee

Andrea Lella hat ihren Hauptsitz am schönen Bodensee. Von hier aus betreue ich Selbständige, Führungskräfte und Unternehmer im gesamten DACH Raum. 
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Das Hauptquartier

am Bodensee

Andrea Lella hat ihren Hauptsitz am schönen Bodensee.
Von hier aus betreue ich Selbständige, Führungskräfte und Unternehmer im gesamten DACH Raum. 
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